Handicap et travail

Demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, c’est faire reconnaitre officiellement son aptitude au travail, suivant ses capacités liées au handicap.

La RQTH permet de bénéficier d’un certain nombre de dispositifs destinés à l’insertion professionnelle :

• L’orientation professionnelle ou formation adaptée ;
• Le soutien spécifique du service public de l’emploi (Pôle emploi et les missions locales) ;
• Un appui particulier pour le maintien dans l’emploi ;
• Des aides aux entreprises, pour l’embauche d’un salarié, dans le cadre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ;
• Des priorités d’accès à diverses mesures d’aide à l’emploi et à la formation ainsi qu’à des aménagements des dispositifs existants (contrat d’apprentissage, contrats aidés, etc.) ;
• L’accès à la fonction publique par concours, aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique

Personnes concernées

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est attribuée aux personnes âgées de plus de 16 ans dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est accompagnée d’une décision d’orientation professionnelle : vers le milieu ordinaire du travail, le milieu protégé ou la formation.

Le milieu ordinaire de travail

L’orientation vers le milieu ordinaire de travail est destinée à faciliter l’insertion professionnelle ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées et à aider les employeurs à recruter et intégrer les travailleurs handicapés.

Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de mesures d’accompagnement de droit commun pour les aider dans leur recherche d’emploi en lien avec les services publics de l’emploi (Pôle emploi et les missions locales), mais aussi de mesures spécifiques, comme l’accompagnement par les organismes de placement spécialisés du réseau Cap Emploi et des services d’aide au maintien dans l’emploi (SAMETH).

Les personnes peuvent également accéder à des mesures en faveur du maintien dans l’emploi en lien avec les services de santé au travail et les employeurs : informations et conseils, solutions adaptées pour le maintien en activité, mobilisation d’aides pour le maintien en poste voire le reclassement à un autre poste dans l’entreprise, accompagnement du projet professionnel par les SAMETH.

L’orientation en faveur du maintien en emploi est destinée à mobiliser des solutions pour aménager les conditions de travail du salarié.

Le milieu protégé

Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) accueillent des travailleurs qui n’ont pas acquis assez d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire et qui peuvent être orientés vers des entreprises adaptées à leurs besoins.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui proposent aux personnes en situation de handicap une activité à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif.

Les personnes orientées vers le milieu protégé peuvent, à leur demande, être accueillies en foyer d’hébergement en dehors de leur temps d’activité.

• Liste des établissements et services d’aide par le travail (ESAT)

La formation professionnelle

Le travailleur en situation de handicap peut accéder à l’ensemble des actions de formation, dites de droit commun, destinées aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Des aménagements  individuels peuvent être proposés pour les rendre accessibles.

Le travailleur en situation de handicap peut accéder à des mesures spécifiques de reclassement professionnel (sur orientation de la CDAPH) s’il est reconnu inapte à son dernier emploi par le médecin du travail, et si sa situation actuelle ne lui permet pas d’exercer les métiers correspondant à sa formation initiale.

L’orientation vers la formation permettra à la personne reconnue handicapée d’être dirigée vers un centre de réadaptation professionnelle dans le cadre d’un parcours de formation adapté à son projet et à sa situation de handicap.